推薦多いと感じますか？：関西大学 受験BBS

どう思いますか？

>>12
企業の採用活動は入試とは違います。企業の目的たる利潤最大化に資する人材を確保できる採用基準であることが最重要であり、公平性を追求した結果、当該目的達成に支障が出ては本末転倒です。
このように採用基準に公平性はマストではなく（取引先子弟の優先採用や顔採用等）、どの程度公平にするかは各企業の置かれた状況によるところ、学生側も企業に合わせた行動をとる方が特だと思っているため、SNS云々ということにはならないでしょう。

なお、私自身は推薦組等が劣っているとは思っておらず、それを理由に門戸を閉ざす企業をバカにしています。
そのような中、［11］は推薦組批判をしている一般組の「状況認識のお粗末さ」「主張の矛盾」を指摘したものです。おそらく彼らには私の指摘に有効に反論できる能力はなく、お得意のダンマリを決め込むだろうと予想しています。