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【2023年度】2/5 2月(C日程)入試
【2023年度】2/5 2月(C日程)入試
：拓殖大学 受験BBS
[108] sp/iPhone ios16.0
2023/02/05 19:22
2023/02/05 19:22
>>106 男女雇用機会均等法は以前改正されていてハラスメントに関しても規定されているので1のセクハラに関してで正解だと思います！
ID:MzJhZWQ0Y
[109]政治経済わかるとこだけ sp/iPhone ios15.4
2023/02/05 19:24
2023/02/05 19:24
>>106 厚労省の男女雇用機会均等法についてのホームページ抜粋します。「労働者は、事業主に申し出ることにより、 子の1歳の誕生日の前日まで、原則1回に限り、育児休業をする ことができます。｣とあるため3かと。1がなぜ違うかは選択問題文に「対策をしなければならない｣とありますが、それはあくまで努力義務であり、改正によってセクシャルハラスメントの禁止が規定されたため、3番が正解かと思われます。
ID:ZWIyODBkN
[110]政治経済わかるとこだけ sp/iPhone ios15.4
2023/02/05 19:32
2023/02/05 19:32
>>109厚労省男女雇用機会均等法のホームページ見返してるけど1番も3番も両方正しい気がしますね。どっちも書かれてる。わんちゃん作問ミスかな
ID:ZWIyODBkN
[111]政治経済わかるとこだけ sp/iPhone ios15.4
2023/02/05 19:35
2023/02/05 19:35
>>110てかまず拓殖大学の偏差値とこの政経の問題のレベルが合ってなさすぎる、こんな際どい問題出るのか
ID:ZWIyODBkN
[112] sp/SC-51A)
2023/02/05 19:38
2023/02/05 19:38
>>109
厚労省のホームページを見て参りました。
男女雇用機会均等法と育児･介護休業法がセットで載っており、“満1歳までの育児休業取得”は育児･介護休業法の方に載っておりました。
加えて、①が努力義務であれば、｢セクハラ対策をしなくてはならない｣ではなく、｢セクハラ対策をするよう努めなければならない｣となると思うのですが、いかがでしょうか。
厚労省のホームページを見て参りました。
男女雇用機会均等法と育児･介護休業法がセットで載っており、“満1歳までの育児休業取得”は育児･介護休業法の方に載っておりました。
加えて、①が努力義務であれば、｢セクハラ対策をしなくてはならない｣ではなく、｢セクハラ対策をするよう努めなければならない｣となると思うのですが、いかがでしょうか。
ID:NmM5NjU3N
[113] sp/iPhone ios16.0
2023/02/05 19:39
2023/02/05 19:39
>>111過去問解いてる感じは迷う選択肢も多くなくてしっかり勉強してれば8割は全然届く感じでしたけど、今日のはあまりにも深掘りしすぎてて私立上位校並みの問題も全然ありましたね…
ID:MzJhZWQ0Y
[114]政治経済わかるとこだけ sp/iPhone ios15.4
2023/02/05 19:43
2023/02/05 19:43
>>112改めて見返してきました。確かに112さんが正しいですね。失礼しましたm(_ _)m
ID:ZWIyODBkN
[115] sp/iPhone ios16.0
2023/02/05 19:43
2023/02/05 19:43
>>111過去問解いてる感じは迷う選択肢も多くなくてしっかり勉強してれば8割は全然届く感じでしたけど、今日のはあまりにも深掘りしすぎてて私立上位校並みの問題も全然ありましたね…
ID:MzJhZWQ0Y
[116]政治経済わかるとこだけ sp/iPhone ios15.4
2023/02/05 19:43
2023/02/05 19:43
>>112改めて見返してきました。確かに112さんが正しいですね。失礼しましたm(_ _)m
ID:ZWIyODBkN
[118] sp/iPhone ios16.0
2023/02/05 19:46
2023/02/05 19:46
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/00.pdf
一応なんですがそれっぽいのみつけました
一応なんですがそれっぽいのみつけました
ID:MzJhZWQ0Y
▼拓殖大学 受験生サイト
https://www.takudai.jp/
▼合格発表
https://www.takudai.net/gouhi/