【2014年度】2/22 社会科学 【4スレ目】：早稲田大学 受験BBS

つづき

>>526

数学は上がるから楽勝だろ笑

>>396
それはさすがにないと思うよ


ってかこの問題は今日また1時間以上考えたがやっぱaは答えにならないと思うから悪問とは言えないかもね

ではaが違う理由書きます
まずaの意味は「労働者が自発的に会社の経営方針に従えば（従いさえすれば）、fear経営は会社にとって効果的である」的な感じで本文でこれについて書いてあるのは4段落目の最後の長めの文で、fear経営は他の経営スタイルのように労働者を統制することが目的で用いられてるが、その統制は普通なら労働者が疑問に思ったり意義を唱えたりするような会社の経営方針に対する労働者による「自発的な」遵守による
的な感じ。まあここまでのみから判断するとaはあってる気もしないでもないけど、注目すべきなのはvoluntaryに'' ''がついてるところ

なぜかは最後の段落を読むとわかると思う
最後の段落では、fear経営は強制的手段として労働者の監視と統制の両方を用いる的なことが書いてあり、そのあとに恐怖は人員削減などといった方針を通して労働者に伝わり、こうした方針は労働者にとって雇用の保障を失ったり、パートや派遣に取って代わられたりするといった恐怖を引き起こす、的なことが書いてある

つまり、一見自発的に見える労働者の会社の方針に対する遵守は、仕事を失うという恐怖を感じさせられ従わざるをえない状況にいるからこそ従っているのであって、実は自発的ではなく半強制的に従わされているというのが本文の主張で、それを強調するためにvoluntaryに'' ''がついてるんだと思う。

よって筆者はfear経営に批判的だろうということが見て取れるが、aでは、労働者が従えば効率的＝現在の従っている状態は効率的というどちらかというと肯定的な主張になってると思うし、そもそも自発的ではないから違うと思う。
また常識的に考えても、労働者を恐怖で操ろうとする会社がうまくいくわけないから違うと思う
あと決定的な根拠としてはこの英文の原文を読んだが、労働者の監視は経営側と労働者側の信頼の欠如→やる気の低下→生産レベルの低下→労働者が会社を訴えるという結果につながると書いてあったから、労働者にとっても会社側にとっても効率的でないということがわかり、aの選択肢と矛盾すると思う。

以上です、長くて申し訳ない
意見や反論あったらどうぞ
4月から同じキャンパス歩けることを祈ってます
Good luck!

>>528


早稲田に合格した人が、受験生のために原文まで呼んで解説してくれてありがとうございます！！

今日寝れる気がしない

>>528

ただ効率的なだけだのとこに批判的な意味でただ効率的なだけで意味がない的な解釈はできないのですか？

そういう自分もbgjにしたんですけど^^;

>>528ただ単にオンリーの言い過ぎで消したんだけどこの問題そんな解答割れてるの？(*_*)

>>530さっさと寝な(^^)

>>529
自分の英語の勉強にもなるから書いたが、そういってもらえると頑張った甲斐あったわ、ありがとう

>>531
すまんもう少しわかりやすく書いてくれるとありがたい

労働者が従えば会社にとって効率的だけどそれじゃ本質的には意味ないってこと?

>>534

すみません。よく読んだら納得しました。

早稲田の先輩の言うとおりなら1点あがるうおおおおおおおおおおおお

>>536
あれ二点だよって言って欲しいんですねわかります

>>532
三大予備校と東進abg
増田塾bgj
他のワセヨビとかは省略笑

まあこれ見ただけだとあんま割れてないが、増田塾は今のところ早慶上智の問題で1問も明白な間違いなしなので一番信頼できる（社学の大問４の３は違う気がするが）
あと駿台は選びにくいって書いてあったし大問４１つミスってるからねえ
河合も代ゼミも何個か他の学部でミスってるし

>>536
増田の配点だと１つ2点だし俺も2点だと思うよ

>>538
感謝です
正誤の６番と会話の２番についてはどう思いますか？

増田が正しいとして
英語30
国語29
世界史25


すまん
山手止める

>>540
余裕じゃん