推薦多いと感じますか？
：関西大学 受験BBS

どう思いますか？

一般率(%)
立命館　59.5
関西　　54.3
関学　　54.3
同志社　54.0
これ以外の関西私大は5割切っている。

一般枠狙ってる受験生らはよく「推薦枠減らして一般枠を大幅に増やせ」と言うが、それをやると、
�@一般枠入試は「多少は易化」するものの、
�A一般枠学生ばかりになり、しかも人気企業の採用数は変わらないので、皆さんの最大の関心事であろう就活競争は「明らかに激化」。
�B結果、学内において大きく目減りする一般枠アドバンテージを補填すべく、入学後も自分の「価値」上げるべく勉学等をし続けることが必要。

冒頭の主張をしてるヤツは、よほど入学後も勉強したいM気質らしい。

>>11
一般枠のアドバンテージってあるんですか？
採用時に一般か推薦とか聞くなんて都市伝説かと思ってました。
本当にそんな企業あるのでしょうか？
指定校とかの推薦だって大学が決めた正式な制度なのに、
それを聞いたり差をつけるなんて差別になりませんか？

本当にそんな事をしたら、今の時代SNSとかで晒されて
問題になるのでは？

>>12
企業の採用活動は入試とは違います。企業の目的たる利潤最大化に資する人材を確保できる採用基準であることが最重要であり、公平性を追求した結果、当該目的達成に支障が出ては本末転倒です。
このように採用基準に公平性はマストではなく（取引先子弟の優先採用や顔採用等）、どの程度公平にするかは各企業の置かれた状況によるところ、学生側も企業に合わせた行動をとる方が特だと思っているため、SNS云々ということにはならないでしょう。

なお、私自身は推薦組等が劣っているとは思っておらず、それを理由に門戸を閉ざす企業をバカにしています。
そのような中、［11］は推薦組批判をしている一般組の「状況認識のお粗末さ」「主張の矛盾」を指摘したものです。おそらく彼らには私の指摘に有効に反論できる能力はなく、お得意のダンマリを決め込むだろうと予想しています。

>>13
なるほど。企業の採用基準は各企業の価値観判なので公平性が
マストでないのは納得です。
もしそれを理由に門戸を閉ざす企業があれば私もバカにする
と思います。

私には推薦組には普段からコツコツと真面目に取り組んでいる
良いイメージがあり、決して一般組に劣っているとは思いません。

一般組の人が推薦組を批判しがちなのは、推薦組が早々に進路を
決めて残りの学生生活を謳歌しているのを横目で見て、
こんなに苦労している自分達の方が優秀なはずなんだと
思い込みたい（自分を慰めたい）気持ちがあるのかも知れませんね。

>>14
仰るとおりだと思います。
なお、そもそも、学校経営上、他との差別化や特色化が必須の私大にとって、一般組は�@いろんな大学を受験し、結果的に入ってきた学生も多く、必ずしもアドミッションポリシーに賛同している訳でもない、�A上位大学の下位互換（劣化版）的な学生も少なくない、�B大学合格が最終目的化し勉学意欲に乏しい学生も多いなど、一般入試メインは問題が少なくありませんでした。
そのため、各私大は、少子化対策だけでなく上記問題解決のため改革を重ね、現在、入試方式間でGPAに有意差のない大学が増えたり、早稲田ではGPA平均値が高い順にAO組、学校推薦組、一般組となる（総長インタビュー記事）など、良い流れになっていると思います。
（関関同立の状況は知りませんが、もし推薦組等のGPAが低いのだとしたら、それは大学当局の制度設計（運用）能力が早稲田等より稚拙でセレクトの精度が悪い、というのが理由の一つかもしれません。）

>>15
一般組の人が推薦組の人を叩く発言を見るたびに普段からモヤモヤ
していた事を全て言葉にしてもらったように感じます。

とてもスッキリしました。ありがとうございます。

>>12
＞一般枠のアドバンテージってあるんですか？
＞採用時に一般か推薦とか聞くなんて都市伝説かと思ってました。

そんなのないない(笑)
そもそも企業の面接でそんな事尋ねてきたら法令違反になるよ。
法学部の学生なら知っていると思うが。

>>17
ですよねー。
よく掲示板に採用面接で内部や指定校推薦の学生が不利だとか書き込む人を見かけるので、嘘つきか願望（そうであって欲しい）なんだろうなー、と感じてました。納得です。

>>12
入試方式を質することが差別にあたるのならesを出して通らなかった場合も出身大学への差別をしているということになるのでは。これは、企業側の選別であって差別とはいえないような気がしますが。OBの就活の方の話を聞けば、大半の企業が入試方式を問うことはないものの、問うた企業も存在するのは事実といえます。たしか指定校で合格を決めても一般で受験することもできたはずです。一般で合格することも視野に入れてみてはいかがですか。これほど熱心な書き込みをされている時点で指定校を決めた理由が遊びたいからってことでもないように思われますし、応援しています。

>>10
関関同立でも5割近くが推薦で、産近甲龍以下になると一般率が5割切るという現状を鑑みると、これからは私立大学は推薦入試でいくところという認識になるだろうな。

>>19
ESは内容も見るので、企業側の選別であり、差別にはならないと思います。
入試方式は大学が合格基準として定めた方式なので、一般とか推薦とか選抜方法にかかわらず合格者は平等に扱われるべきと思いますが、企業が採用時に聞いたり差を付けるのはおかしいのではないかと感じています。

受験方式を一般か指定校などを選ぶのは、受験生が自分に合った方式を選べばいいのであり、『一般で合格することも視野に入れてみてはいかがですか。応援しています。』など部外者から言われても大きなお世話だと思いますけど。
まさか一般が指定校よりも偉いなどと思われているのでしょうかね。

>>21
平等に扱われるべきというのは貴方様の願望であってその質問をする企業に言ってほしいですね。そもそも大学側ですら、滑り止めの優秀な学生を取ろうと共テ利用増やす大学もある中で企業も第一志望でそこに入学した人よりも同大学の中でも抜本的な学力や能力を有したかもしれないという一縷の望みにかけて一般の学生を採りたいといったメカニズムは大学も企業も採る側なら有することも必然ですけど。

大学側が定めた合格基準には間違いないけれどもそこの微妙な差異、例に出すなら難関大学に受かるまでの過程がどうであったか。など気になる故にこういう手の質問をするんじゃないですか。指定校が就活に負に働くかプラスに働くかどうかすら私は知りませんし、ただ方式を質する企業があるという事実を申しただけです。

就活のことを今から考えてかつ時期的に指定校推薦の内定がもらえる頃合にこのような不安を解消するのは一般も受けたらとしか言いようがないですけど。

指定校推薦が嫌いなら指定校推薦がない大学にいきゃええのに笑

確かに指定校推薦嫌いなら、それが無いところに行けばいいんだけど、現実は関関同立はおろか早慶MARCHも指定校推薦を始め推薦が増えている。
で、推薦が取れない人がそれが使えない人が一般入試に取り残されてる。もう私立は推薦、内部進学が主流。
かと言って国公立はハードル高くて行けないので指定校推薦に噛み付いてそう。

だいたい、
方式を質する企業があるという事実を申しただけです、
なんて嘘くさい。

今時そんな事聞くのって一体どこの企業だよ。